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以推动“安全、设备、环保、物流、人才”五个抢先为抓手，积极探究党建与事务相融互促的有用途径
树立“发现问题—立项攻关—使用推行”闭环机制，推动13项技改效果悉数落地使用，油库技能操作序列全体水平位居省公司首位
安徽石油合肥油库是安徽省尖端规划的成品油仓储基地之一，年吞吐量超315万吨，承担着安徽石油四分之一的动力保供使命。在这里，7名党员带领31名职工，继续擦亮“135”党建特征品牌，以“一引领”举旗定向，以“三立异”激活引擎，以“五抢先”树立标杆，继续将党建效果转化为推动展开的出产力、竞争力和向心力，探究出了一条党建与事务深层次地交融的有用途径。近年来，该油库先后取得安徽省工人前锋号、出售公司安全演示班组、全国动力化学地质系统劳动竞赛红旗班组等荣誉称号。
合肥油库党支部坚持以“一引领”举旗定向，立异构建“榜首议题+政治学习+实践查验”“三位一体”的学习机制，依托“三会一课”、主题党日等载体，打造线上线下交融的学习阵地，推动理论学习走深走实、见行收效。
党支部组织生活注重实效。他们与附近的国家管网合肥站党支部结对共建，精心打造“赤色经典学习沟通”“跨企业应急演练”“联合危险排查”三大品牌活动，将组织生活从会议室延伸到出产一线。在不久前的冬天储罐区联合查看中，两边树立党员突击队，发现并处置了3处输油管线危险。
此外，该党支部聚集“学习与献计献策交融、党课与身边典型交融、主题党日与安全办理交融、组织生活会与思维作风纪律查摆交融”四个交融点，推动党建作业与油库展开方针同向聚合，为油库安全平稳运转供给刚强政治保证。
立异是引领展开的榜首动力。合肥油库党支部经过“树立立异渠道、培养立异人才、孵化立异效果”三大举动，为油库展开注入生机。
在合肥油库，以党支部书记刘雨命名的立异作业室常年展开技能攻关。“这个油品仓位辨认器本钱不到3000元，却能防备会形成重大损失的危险。”1月5日，新年初次攻关会上，青年党员高栋手持巴掌巨细的设备介绍道。
此前，油库发油作业依靠司机回忆仓位，存在油品混装危险。该党支部将这一问题列为要点攻关项目。2025年底，刘雨带领团队成功研宣布智能辨认器。当系统初次精准阻拦错位油罐车时，现场响起了火热掌声。这仅仅该党支部推动技能立异的一个缩影。一年来，该党支部经过树立“发现问题—立项攻关—使用推行”的闭环机制，已推动13项技能改造效果悉数落地收效。
人才是立异的根基。党支部以劳动模范和技能能手为带头人，构建“双螺旋”育才系统：纵向施行“星火计划”，党员技师与青年职工结对传艺；横向树立网格“赛马场”，把主干放在要害岗位淬炼。育才系统运转3年来，油库高级工占比从42%提升至78%，并向省市公司输送了5名办理主干。2025年6月，由刘雨主导的根据斗极定位的运送管控项目，成功当选出售企业“十佳办理事例”。
合肥油库坚持党建作业服务出产经营不违背，以推动“安全、设备、环保、物流、人才”五个抢先为抓手，全力打造底层党建与事务交融的新范式。
“曾经总觉得安满是安全员的事，现在不一样了，咱网格里的事便是我的职责！”党员赵良运指着“航煤泵棚网格”标识牌慨叹道。
面临油库作业区域广、危险点多、安全办理压力大的应战，该党支部立异施行“1+N”赤色网格办理模式，将整个油库精密划分为32个网格职责区，每个网格由1名党员主干带领N名职工担任，职责精准延伸至每一个阀门、每一条管线、每一处设备。
为打造全省首座无废油库，该党支部建议“见缝插绿”举动，党员带头将废物分类写入岗位许诺。花园式油库成为环保新标杆，库区有桃树、梨树、石榴树、桂花树、香樟树、紫薇、海棠等植株20余种，危废规范化处置率完成100%，美化覆盖率提升至36%。
该党支部从始至终坚持“把党员培养成主干，把主干展开为党员”的理念，形成了人才济济的良性循环。在党支部荣誉墙中心，5张身着办理岗工装的职工相片分外夺目，从立异能手刘雨到安全专家郊野……这些从油库生长起来的优异代表，生动诠释了党支部作为人才生长摇篮的效果。
现在，合肥油库技能操作序列全体水平位居省公司首位，党组织的凝聚力、战斗力继续增强。
